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煙臺兩會進行時丨澎湃高質量發展動力之源

2021-02-22 14:02:46 來源:YMG。鄞 中 。

八角灣中央創新區規劃圖。

創新,引領時代變革,是塑造發展優勢、推動高質量發展的動力之源。翻開今年的《政府工作報告》(以下簡稱《報告》),“創新發展”被賦予了“重中之重”的高度與地位。

“無論是‘十四五’工作思路,還是今年的具體工作安排,報告均將‘創新’列在第一條,充分顯示了煙臺對創新發展的重視!弊蛱,與會代表、委員們圍繞《報告》中關于“建設高水平創新型城市”、“創新發展”等內容,紛紛亮出觀點,積極建言獻策。

做強“三大科創平臺”

賦能城市創新發展

強化技術供給支撐能力,是創新力量壯大的源頭?苿撈脚_與產業深度融合,恰是煙臺打造優勢產業的底氣所在。

2020年,我市科技創新“大動作”頻頻,碩果累累——

新增省級以上創新平臺52個,高新技術產業產值占規上工業總產值比重達到54.8%,同比提高6.5個百分點,4家企業成為省級獨角獸企業,省級瞪羚企業達到97家;

夏普8K超高清顯示、衛星互聯網應用、集成電路封測等新產業加快布局;

成功舉辦第二屆世界工業設計大會、國際技術交易大會等展會活動107場……

靚麗的科技成績單背后,“科創平臺”的作用功不可沒!翱苿撈脚_是匯聚高端創新人才、催生重大科技創新的強力引擎。要深度提升創新發展能力,必須積極推進科創平臺建設,力主創新與突破,以全球視野高起點謀劃布局!迸钊R超硬復合材料有限公司董事長孫浩斌代表說。

“十三五”期間,我市圍繞重點產業需求和重大項目實施,堅持“中科系”“高校系”“國際系”合作創新同步推進,加快引進全市亟需的科技創新平臺,全市科技創新體系建設取得階段性成效:全市新增重點實驗室、技術創新中心、創新創業共同體等省級以上創新平臺達386個,總數達556個。2020年,我市持續壯大創新載體,先進材料與綠色制造山東省實驗室、山東蘋果·果業創新創業共同體、中科院藥物創新研究院環渤海高等研究院“三大科創平臺”全面推進,積聚起提升創新發展能力的新動力。

“按照規劃,我市將堅持科技創新與制度創新雙輪驅動,努力構建交叉融合、協同攻關、開放共享的新型運行機制,高標準建設好‘三大科創平臺’,打造高能級戰略載體,助力產業升級和跨越發展!笔锌萍季志珠L李勇軍委員表示。

代表、委員們紛紛認為,伴隨著八角灣中央創新區、環磁山國際科研走廊、藍色‘智谷’等一批“創新地標”的加速推進,煙臺創新優勢將進一步凸顯,城市創新能力和產業競爭力將加速提升。

培育創新型企業

鍛造發展新動能

提升創新發展能力,企業是“主力軍”!皩嵤┛萍夹推髽I梯次培育計劃,以企業創新能力提升打造發展新動能”,成為代表、委員們熱議的話題。

過去一年,我市積極構建科技型企業“小升高、高壯大”梯次培育機制,在全省率先搭建“科技企業培育服務平臺”,開啟精準服務科技企業新模式。數據顯示,2020年全市新增高新技術企業297家,總數達到1120家,新備案國家科技型中小企業2282家,占全省總數的1/6;赝笆濉逼陂g,我市創新型企業呈爆發式增長態勢,涌現出了萬華化學、中集來福士、南山鋁業、睿創微納等一大批具有核心競爭力的科技型企業,成為煙臺高質量發展的鮮亮底色。

“在日趨激烈的競爭形勢下,加強基礎研究、提升原始創新能力,愈發成為提升競爭力的關鍵。從這個意義上說,壯大創新型市場主體,顯得格外重要! 煙臺拓偉智能科技股份有限公司董事長遲偉代表說。

這一觀點,得到了代表、委員們的認同。大家一致表示,煙臺要在培育制造業單項冠軍、獨角獸企業、瞪羚企業上發力,推動更多企業登陸科創板,帶動城市融入全球創新網絡,共商共享創新發展機遇。

培育創新型市場主體,如何引導創新要素向企業匯聚顯得格外重要。 代表、委員們認為,我市出臺了一系列措施支持企業基礎研究平臺發展,增強企業獲取科技創新要素的能力,這些動作,讓從事科創產業的企業家備受鼓舞!白鳛榭苿撔推髽I,我們將加大研發投入力度,尤其是加大對‘卡脖子’關鍵核心技術、相關領域前沿技術、顛覆性技術研發的資金投入,提升企業開發新產品與新工藝的創新意識和能力,力求創造更大的經濟和社會效益! 萊州市聯友金浩新型材料有限公司副總經理方瓊誼委員如是表示。

釋放政策紅利

激發人才創新活力

2020年12月14日,煙臺自貿區國際人才港暨人力資源服務產業園正式啟用。首批入駐的人力資源服務機構代表拿到入駐鑰匙,開啟了人力資源服務業發展的“新藍!。自貿區國際人才港將建設成“立足煙臺,面向全國,輻射日韓”的人力資源服務高地,為全市新一輪高質量發展提供更加充分的智力支撐。

千秋基業,人才為先。提升創新發展能力,關鍵在人。奔跑在創新賽道上的煙臺,對人才情有獨鐘!皹嫿ńY構合理、技術精尖、活力充沛、持續創新的人才隊伍,是創新持續賦能高質量發展的必要支撐和基本保障!比R州誠源鹽化有限公司董事長于波代表表示,高質量發展必須以人才為支撐。

回望過去一年,我市持續優化人才環境,出臺新的人才政策,全市新增高層次人才7000多人,來煙“雙一流”高校畢業生人數實現倍增。

城市發展必須留住人才、用好人才,充分發揮人才的作用。新一年,怎樣增強對人才留煙、來煙的吸引力?《政府工作報告》指出了明確的路徑:落實好“人才新政”,對照國內一流標準,再推出一批吸引高層次人才和團隊的管用措施,舉辦好首屆高層次人才創新創業周。要高效推進自貿區國際人才港、人力資源服務產業園等平臺建設,服務各類人才創新創業。

激發人才活力,要緊密結合產業發展需要,實施政策精準服務,靶向引才。代表、委員們認為,煙臺已經探索制定了一系列措施,為人才引進栽下“梧桐樹”,探索實行重大科技攻關“揭榜制”、推行首席專家“組閣制”,打破組織、城市、區域邊界,構建起“能者上、優者獎”的重大科研攻關機制等。今后,要進一步完善區域創新布局和全市創新體系,培育形成多樣性、協同性、包容性的創新生態,加快將煙臺建設成為具有重要影響力的區域創新高地,為全市經濟社會高質量發展賦能。

開局謀新篇,起步新征程。煙臺,將深度實施創新驅動發展戰略,借創新這支神奇之筆,書寫新一輪高質量發展的煙臺篇章。(YMG全媒體記者 唐壽銳)

責任編輯:鄒少菲

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